Heute geht es um den Marketingplan von Forever Living Products, gültig seit dem 01.02.2021. Vom Einstieg als FBO (Forever Business Owner), über den Assistant Supervisor, Supervisor, Assistant Manager bis zur Position Manager.
Vorab hier schon ein paar Besonderheiten dieses Vergütungsplans:
- Provisionen werden immer auf den Netto-Verkaufspreis gezahlt
- Ist eine Position erreicht, kannst du sie nicht mehr verlieren und du erhältst ab dem nächsten Tag die entsprechend höhere Provision
- Zum Erreichen der Positionen Supervisor bis Manager zählen deine persönlichen und Team Case Credits (CC*) weltweit
Der Vergütungsplan von Forever Living Products ist eine herausragende Gelegenheit für Menschen, die sich nach finanzieller Freiheit sehnen und gleichzeitig ihre eigene Zeit und Arbeitsweise gestalten möchten. Als Vertriebspartner bei Forever Living Products habe ich die Möglichkeit erlebt, wie dieser Vergütungsplan Menschen dabei unterstützt, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Ein bemerkenswertes Merkmal des Forever Living Products Vergütungsplans ist seine Einfachheit und Transparenz. Es gibt klare Richtlinien und Strukturen, die es jedem ermöglichen, den Plan zu verstehen und zu nutzen. Durch den Verkauf hochwertiger Produkte und die Bildung eines eigenen Teams können Vertriebspartner großzügige Provisionen verdienen. Dies schafft eine Win-Win-Situation, in der sowohl das Unternehmen als auch die Vertriebspartner erfolgreich sind.
Ein weiterer Vorteil des Forever Living Products Vergütungsplans ist die Flexibilität. Vertriebspartner können ihren eigenen Zeitplan festlegen und von überall aus, arbeiten. Dies ermöglicht es Menschen, Familie und Beruf miteinander in Einklang zu bringen und ihr Leben in vollen Zügen zu genießen. Darüber hinaus bietet der Plan verschiedene Karrierestufen und Anreize, die es motivierten Vertriebspartnern ermöglichen, ihr Geschäft kontinuierlich auszubauen und zu verbessern.
Was den Forever Living Products Vergütungsplan besonders macht, ist die Unterstützung und Schulung, die den Vertriebspartnern zur Verfügung gestellt wird. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Ressourcen, Schulungen und Veranstaltungen an, um Vertriebspartnern dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und erfolgreich zu sein. Diese Unterstützung schafft eine positive und unterstützende Gemeinschaft, in der sich Vertriebspartner gegenseitig unterstützen und inspirieren.
Insgesamt bietet der Forever Living Products Vergütungsplan eine einzigartige Gelegenheit für Menschen, ihre Träume zu verwirklichen und ein erfülltes Leben zu führen. Mit seiner Einfachheit, Flexibilität und Unterstützung ist der Plan eine hervorragende Möglichkeit für alle, die bereit sind, hart zu arbeiten und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
*Die Case Credits (CC) sind eine interne Währung, die von Forever Living Products verwendet wird, um den Verkauf von Produkten und den Aufbau von Teams zu verfolgen und zu belohnen. Jedes Produkt hat einen bestimmten Wert in Case Credits, der basierend auf seinem Preis und seiner PV (Provision Volume) festgelegt wird. Vertriebspartner verdienen Case Credits, indem sie Produkte verkaufen oder indem sie neue Vertriebspartner rekrutieren, die ebenfalls Produkte kaufen und verkaufen. Diese Case Credits werden dann für verschiedene Zwecke innerhalb des Unternehmens verwendet, wie z.B. zur Qualifikation für Provisionen, Bonuszahlungen oder für den Erhalt von Anerkennungen und Auszeichnungen.
